Cours disponibles

Thématique : Accueillir pour analyser la demande et orienter une personne

🧭 Objectifs pédagogiques

À l’issue de ce module, le stagiaire sera capable de :

  • Comprendre les attendus de l’évaluation ECF liée à l’activité type 1.

  • Mettre en œuvre les techniques d’accueil, d’écoute et d’analyse de la demande.

  • Rédiger les documents supports demandés dans le cadre de l’épreuve.

  • Adopter une posture professionnelle adaptée à la situation évaluée.

🧭 Objectifs pédagogiques

À l’issue de cette formation, les stagiaires seront capables de :

  • Comprendre l’enjeu et la structure du dossier professionnel.

  • Rédiger chaque partie de manière argumentée et illustrée par des expériences vécues.

  • Apporter des preuves concrètes de la mise en œuvre des compétences.

  • Se préparer efficacement à l’épreuve orale avec le jury.

Rédiger son Dossier Professionnel – TP Conseiller en Insertion Professionnelle


🧭 Objectifs pédagogiques

À l’issue de ce module, les apprenants seront capables de :

  • Comprendre le rôle du dossier professionnel dans l’obtention du TP CIP.

  • Identifier les parties essentielles du dossier.

  • Rédiger des exemples de pratique professionnelle pertinents, contextualisés et argumentés.

  • Préparer les éléments justificatifs à joindre au dossier.

 Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l’environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine).

Permettre au futur conseiller d’accueillir un public, d’identifier ses besoins, ses ressources et ses freins, et de mobiliser les partenaires du territoire pour construire un diagnostic partagé fondé sur une connaissance fine du réseau local.

Permettre au futur conseiller :

  • de contractualiser et de suivre un parcours d’insertion individualisé,

  • d’accompagner la construction et la réalisation du projet professionnel,

  • d’animer des ateliers collectifs adaptés aux besoins des publics,

  • et d’analyser sa pratique de manière réflexive et constructive.

Permettre au conseiller en insertion professionnelle de :

  • développer des partenariats avec les employeurs du territoire,

  • proposer des profils adaptés à leurs besoins,

  • faciliter l’intégration des salariés en insertion,

  • et inscrire son action dans une posture éthique, professionnelle et évolutive.